私たちはチームで取り組むことをとても大切にしています。メンバー同士が互いを尊重し、補完し高め合いながらチームとしてのベストを目指すために、15のリーダーシップ・ステートメントを作成し、常に共有しています。これがソラコムで活動する際の共通言語でありカルチャーを形作っていく素となるため、採用においてもここのフィット感があることをとても重要視しています。

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